近日，中鋼洛耐正式發(fā)布2025年度環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）報(bào)告，這是公司發(fā)布的第四份ESG報(bào)告。報(bào)告呈現(xiàn)了公司在科學(xué)治理、銳意創(chuàng)新、低碳賦能、價(jià)值共享四個(gè)維度的實(shí)踐成果與責(zé)任擔(dān)當(dāng)，向廣大投資者、員工、客戶、供應(yīng)鏈及社會(huì)各界傳遞公司轉(zhuǎn)型發(fā)展與長(zhǎng)期價(jià)值創(chuàng)造的堅(jiān)定決心。

科學(xué)治理·夯實(shí)質(zhì)臻發(fā)展之基

中鋼洛耐始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)與公司治理深度融合，將黨的領(lǐng)導(dǎo)嵌入決策、執(zhí)行、監(jiān)督全流程，持續(xù)完善董事會(huì)多元治理架構(gòu)，建立健全ESG工作機(jī)制，嚴(yán)守合規(guī)經(jīng)營(yíng)底線，構(gòu)建全流程風(fēng)險(xiǎn)管理體系，深化投資者關(guān)系管理與信息披露透明度，以科學(xué)治理筑牢企業(yè)穩(wěn)健長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的制度根基。

Scientific Governance

銳意創(chuàng)新·凝聚科技引領(lǐng)之力

公司搭建“研發(fā)中心+產(chǎn)線研發(fā)”雙軌創(chuàng)新體系，依托國(guó)家級(jí)科研平臺(tái)聚焦關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，突破多項(xiàng)“卡脖子”難題，推動(dòng)技術(shù)成果快速轉(zhuǎn)化應(yīng)用。同時(shí)，公司積極主導(dǎo)和參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定，搭建學(xué)術(shù)交流平臺(tái)，培育行業(yè)專業(yè)人才，以持續(xù)創(chuàng)新力驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品升級(jí)與行業(yè)向高端化、綠色化、智能化轉(zhuǎn)型。

Bold Innovation

低碳賦能·繪就綠色永續(xù)之卷

公司深入踐行“綠水青山就是金山銀山”的生態(tài)文明理念，將低碳轉(zhuǎn)型納入企業(yè)整體發(fā)展布局，不斷完善環(huán)境管理與“雙碳”管理制度，系統(tǒng)推進(jìn)廢氣、廢水、固廢合規(guī)管控與資源化利用，大力發(fā)展分布式光伏等清潔能源，推動(dòng)能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化與能耗持續(xù)下降，超額完成年度減排與節(jié)能目標(biāo)任務(wù)。公司積極開展廠區(qū)生態(tài)建設(shè)，提升生物多樣性保護(hù)水平，以實(shí)際行動(dòng)守護(hù)生態(tài)環(huán)境。

Low-Carbon Driving Force

價(jià)值共享·厚植和合共生之本

公司始終秉持以人為本的發(fā)展理念，完善員工職業(yè)發(fā)展、權(quán)益保障與關(guān)懷體系，持續(xù)開展全方位培訓(xùn)與安全生產(chǎn)保障，守護(hù)員工健康成長(zhǎng)。同時(shí)積極履行社會(huì)責(zé)任，深入推進(jìn)鄉(xiāng)村振興與公益志愿服務(wù)，深耕供應(yīng)鏈協(xié)同，搭建陽(yáng)光采購(gòu)平臺(tái)，開展供應(yīng)商ESG培訓(xùn)，助力中小企業(yè)發(fā)展，構(gòu)建公平公正、互利共贏的供應(yīng)鏈生態(tài)；海外業(yè)務(wù)堅(jiān)持本地化運(yùn)營(yíng)，與員工、客戶、伙伴、社區(qū)及海外利益相關(guān)方構(gòu)建共建共享、互利共生的發(fā)展格局，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步雙向賦能。

Value Sharing

站在“十五五”發(fā)展的新起點(diǎn)，中鋼洛耐將繼續(xù)秉持可持續(xù)發(fā)展理念，緊扣公司發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)深化治理體系優(yōu)化，攻堅(jiān)核心技術(shù)創(chuàng)新，加快低碳轉(zhuǎn)型步伐，厚植社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措推進(jìn)企業(yè)綠色低碳可持續(xù)發(fā)展。