5月25日至27日，國家節(jié)能中心組織專家團隊赴鑌鋼集團開展節(jié)能降碳診斷調(diào)研工作。本次調(diào)研由國家節(jié)能中心標準標識和技術(shù)推廣處處長高紅帶隊，聯(lián)合中國能源研究會、河鋼集團唐鋼公司、騰祥（大連）能源有限公司、電管家集團等單位的15名專家共同參與。連云港市贛榆區(qū)發(fā)改委黨組成員、副主任王方杰，柘汪鎮(zhèn)黨委副書記魯?shù)禄?，鑌鋼集團副總裁王曉東、總工程師程乃良、能源副總工宋志浩及各相關(guān)部門負責人，區(qū)鎮(zhèn)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一同參加，確保調(diào)研順利推進。此次行動是國家節(jié)能中心推動重點用能單位節(jié)能降碳、賦能鋼鐵行業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型的重要舉措。

高規(guī)格調(diào)研，聚焦節(jié)能降碳核心問題

在調(diào)研啟動會上，王曉東對專家團隊的到來表示熱烈歡迎，并要求各部門全力配合、毫無保留地反映問題。他指出，此次調(diào)研指導(dǎo)機會難得，鑌鋼集團將充分借助外部專家視角，結(jié)合國內(nèi)外先進經(jīng)驗，加快推動能源領(lǐng)域的綠色低碳轉(zhuǎn)型。

專家團隊分為綜合、工藝、電力、能碳四個專業(yè)小組，深入煉鐵、煉鋼、軋鋼、動力等生產(chǎn)工序，通過查閱數(shù)據(jù)平臺、現(xiàn)場走訪、專題座談等方式，全面摸排企業(yè)能源管理現(xiàn)狀，系統(tǒng)診斷各工序能耗問題。

深挖節(jié)能潛力，提出系統(tǒng)改進路徑

調(diào)研發(fā)現(xiàn)，鑌鋼集團整體裝備水平處于行業(yè)前列，智能化與管理基礎(chǔ)較為扎實。但對照國家能效標準，各工序仍存在較大節(jié)能潛力，需精準診斷、系統(tǒng)改進。

針對上述差距，專家團隊提出了一系列涵蓋技術(shù)與管理的改進路徑：

技術(shù)層面：推進煤氣熱量結(jié)算（替代現(xiàn)行流量結(jié)算），提升煤氣回收質(zhì)量；改造連鑄機，提高熱裝熱送率，降低軋鋼能耗；實施燒結(jié)熱煙氣再循環(huán)技術(shù)，降低一氧化碳排放并回收低溫余熱；優(yōu)化高爐蒸汽回收壓力，提升后續(xù)發(fā)電效率；推動壓縮氣系統(tǒng)實現(xiàn)按需供給，杜絕動力系統(tǒng)過剩。

管理層面：專家強調(diào)，“能源管理是一把手工程”，需從內(nèi)外兩個方向協(xié)同推進：對內(nèi)要完善三級能源管理體系，建立熱、電、水的平衡測算機制，加強計量器具準確率考核，實現(xiàn)精細化管理；對外要結(jié)合周邊綠電、生物質(zhì)、潮汐等資源優(yōu)勢，推進虛擬電廠建設(shè)，探索區(qū)域產(chǎn)業(yè)間的能源協(xié)同發(fā)展。

通過這種“內(nèi)外兼修”的系統(tǒng)策略，鑌鋼集團有望打破產(chǎn)業(yè)圍墻，實現(xiàn)從“成本中心”向“價值中心”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

政策護航，共謀“十五五”發(fā)展藍圖

此次調(diào)研還著眼于長遠戰(zhàn)略布局。專家指出，國家近期密集出臺節(jié)能降碳相關(guān)政策文件，鋼鐵行業(yè)作為重點用能領(lǐng)域，節(jié)能降碳指標將直接落實到企業(yè)。面對新形勢，專家團隊與鑌鋼集團共同探討了“十五五”節(jié)能降碳規(guī)劃路徑。

程乃良建議鑌鋼集團制定三年提升方案，明確球團、燒結(jié)、高爐、轉(zhuǎn)爐等各工序在2026年前達到二級或三級能效標準的目標，爭取成為鋼鐵行業(yè)節(jié)能降碳的標桿示范企業(yè)。

后續(xù)跟進，形成長效合作機制

調(diào)研結(jié)束后，鑌鋼集團表示將認真梳理專家意見，逐條研究落地方案，將節(jié)能工作分類為管理類、小投入類和大投入類項目，有序推動實施。

高紅表示，此次調(diào)研僅是合作的開始，后續(xù)將持續(xù)補充基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、組織專家提出可行方案，并適時開展跨行業(yè)交流及專題研討培訓，共同推動鑌鋼集團節(jié)能降碳工作取得實效，為國家實現(xiàn)“雙碳”目標貢獻力量。